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什么是绩效工资 绩效工资标准
教师
绩效工资
二创是
什么
意思
答:
教师绩效工资二创就
是绩效工资
第二次分配。也就是将档案工资的一部分,一般是百分之三十左右集中起来,经过一段时间,一个月,一个季度或一年的业绩考核进行再分配,叫奖励工资。另一种是把绩效工资先在团队内分配,然后再依据个人绩效进行分配,这叫二次分配。绩效对公司的影响 是明确了公司的目标和...
教师 当地公务员
绩效工资
答:
三、
绩效工资
的分配 (一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,具体项目和
标准
由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校...
绩效工资
总量65.75是
什么
答:
基础65元,奖励75元。
绩效工资
分基础和奖励两部分,在实施绩效工资前,各单位需核定绩效工资总量,总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。例如:总量65.75就是基础65元,奖励75元。
薪资是什么
意思?
答:
薪资
结构 企业的
薪酬
发展战略是企业实行现代化管理的一个有效工具,具有一定的灵活性;
工资
仅仅体现了企业对员工贡献的回报,经常固定不变不具有灵活性,缺乏灵活性。薪酬与
绩效
管理密切密切结合,工资以岗位密切结合。薪酬结构是指组织中各种工作或职位中间薪酬水平的比例关系,包含各层次工作中间酬劳差距的相对...
2020年教师
工资
有多少?
答:
2、甘肃:高中教师,甘肃,乡镇,高中4年教龄,中二,到手3000-4000,
绩效工资
一年只有1400。取暖费一年3000,冬装费2000。五、西南地区教师工资 1、四川:四川农村乡下老师,教龄两年,卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱会发一些过节礼物,油,水果、纸巾、米
什么
的。2、云南:昆明,...
绩效工资
的扣减是不是一定要有绩效考核,这个考核是不是要劳动者签名了...
答:
绩效工资
扣减要有考核的,一般在绩效面谈时要员工签字,但有时劳动者不同意签名,也可以执行,毕竟有考核结果摆在这里,但要注意说法,最好不要说是扣罚绩效工资,而是按绩效考核结果发放工资,不同的考核结果当然拿到的绩效工资不一样。从预防劳资纠纷角度讲,可以将员工绩效考核制度作为企业基本制度之一,...
试用期有
绩效
吗
答:
合同里也明确约定了试用期的每月工资,所以试用期的总工资是试用期每月工资加
绩效
考核部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。
劳动者
绩效
不好可以扣
工资
吗?
答:
如果合同中没有约定或约定不明的,那么在业绩不达标时,用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。若遭遇此情况,可向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。二、工资中扣除
绩效工资
后,是否低于当地最低
工资标准
?公司如果在劳动合同中约定了绩效工资,那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分,是否...
事业单位
绩效
考核是怎么考核的
答:
[摘要]文章针对事业单位
绩效
考核存在的问题进行了分析,并探析了解决事业单位绩效考核问题的有效对策,旨在为事业单位的绩效考核人员提供一定的参考。[关键词]事业单位;绩效考核;人力资源管理 [DOI]1013939/jcnkizgsc201615082 1引言 绩效考核是事业单位人力资源管理的重要工具,但是许多事业单位并没有充分地...
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